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熱烈慶祝公司榮獲2014年成都市十大最佳雇主-2015.3.5

发布日期:(2015/11/13)   点击次数:1007

成都海灣食品有限公司,是一個有25年曆史的、政府民政部門下屬的民營企業。25年中,經曆了成都金牛區到新都區民政局的易屬,羅家碾、黃忠到新繁鎮的異地搬遷。20多年來,海灣從小作坊生産加工到工廠、再發展到公司的過程,就是經曆風風雨雨、艱難曲折而完美蛻變的過程,特別是在經曆金融危機、市場疲軟、激烈競爭的種種影響和沖擊下,始終保持穩步發展壯大而成爲“成都市農業産業化重點龍頭企業”,跨入了“中國成長型中小企業100強”的行列,且獲得諸多榮譽稱號。之所以如此,窮原竟委,最關鍵、最核心的是秉承了以人爲本的企業魂:

一是始終如一堅持“做良心食品,鑄百年海灣”的企業精神。以以人爲本,以食爲天,“我們既是生産者又是消費者”來指導公司的産業行爲,堅持教育引路,培養公司員工樹立牢固的産品質量操守道德觀,爲社會盡心盡力盡責任。有效地保證了公司經營長期穩步上升的好勢頭。

二是始終如一堅持“企業是我家、發展靠大家;我們靠企業生存、企業靠我們發展”的團隊精神。以個人的力量再大不如團隊的力量大,以企業文化領先,以開展各式各樣的文化生活活動爲載體,將全體員工的智慧和彙集到價值觀再轉化爲公司經營的直接效率效益的逐年攀升。

三是始終如一堅持“産品質量求生存、品牌市場求發展、爲殘疾人謀利益”的宗旨。25年來,公司接收殘疾人員工用工一茬又一茬,一代又一代,累計達300多名。在公司,不僅沒有歧視、虐待殘疾工,而且在工作和生活上提供最大的便利,除此外還在工資外公司給予每人每月120元的殘疾員工生活補貼,“殘疾日”公司停業與殘疾員工共同開展文化體育娛樂活動,每年總結表彰專門設立殘疾員工獎項,爲殘疾人謀利益的宗旨得到充分體現,形成了公司的凝聚力固若金湯,是企業長期發展的潛在價值之一。

四是始終如一堅持依法治企、管企的制度化、規範化管理體系和機制,是和諧企業的關鍵。依照國家《勞動法》、《合同法》以及管制度到制度管,不僅是企業必須的而且員工是接受了對其尊重了合法權益。諸如五險落實,勞保齊全到位,工資按時發放從不拖欠,工齡工資一年每月20元,節日有娛樂活動和聚餐,宿舍食堂管理稱心舒心,定期體檢,沒有出現一列勞動糾紛甚至偷、打、鬧等等劣迹。環境美,生活秩序好,管理井然,氣氛和諧,是公司一路走來法寶和未來希望。

 

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